Nuestro espiritu espresarial

Delegar poderes, es permitir:

MONTUPET pone en marcha una política de recursos humanos cuyo principio fundamental es colocar a cada persona en una situación donde su interés personal sea contribuir al resultado colectivo .

Es la imagen del clavo y el martillo : el que debe insertar el clavo (misión), debe tener el clavo en una mano (responsabilidad) y el martillo en la otra (medios, poderes).
Es necesario dejar manejar el martillo a quien debe insertar el clavo : si maneja bien el martillo, inserta el clavo.

Si falla, corre el riesgo de golpearse en
los dedos. Tiene pues un interés personal en utilizar bien su martillo.
Confiar responsabilidades y delegar los poderes correspondientes
conduce a una organización descentralizada que confiere a cada uno amplia autonomía.

. el acceso a más conocimientos

por medio de informaciones recibidas y transmitidas, por formaciones e intercambio de conocimientos,

. el acceso a nuevas responsabilidades

por medio de la delegación de nuevas misiones, por la puesta a disposición de medios descentralizados

. el acceso al reconocimiento de las acciones

por medio de la consideración personal de los servicios prestados a la colectividad .

Ejercer poderes, es asumir las responsabilidades que se derivan y por ejemplo :

. aceptar dar cuentas,

. comunicar a su responsable directo de manera inmediata y verdadera sobre todas las dificultades encontradas, los defectos ocurridos, las mejoras posibles o los posibles errores que se cometieron,

. demostrar cohesión y respetar el ámbito de responsabilidad de los otros.

El éxito en MONTUPET depende pues de la capacidad para trabajar en grupo, de la aptitud a hacer progresar su equipo y así, a la empresa entera.

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