Montupet ha sido muy importante en mi vida profesional, el participar en la fundación de Montiac, la implantación del sistema de calidad, el trabajo en equipo y la capacitación continua me han permitido crecer profesionalmente, aceptar y lograr nuevos retos que contribuyen a la mejora de la empresa y de mi persona.

Uno de los aspectos interesantes de Montupet es la aplicación de reglas en las que cada persona es consultada en la toma de decisiones importantes, es decir que cada opinión cuenta.

Con mi trabajo en el sistema de calidad, tengo la oportunidad de conducir equipos hacia la mejora continua, asesorando y participando en la solución de problemas, en la aplicación de normas tanto del cliente como internas, así como los requerimientos internacionales del entorno de fundición y de la industria automotriz, siempre con el apoyo de directivos y personal.

Los reconocimientos tanto del cliente, de evaluadores externos y personal interno hacia el logro de objetivos relacionados con mi trabajo, me proporcionan satisfacción y me motivan a ser mejor cada vez.

Hugo Salas
24 años
Supervisor de Moldeo

Después de haber trabajado durante 5 años, siempre en el área de Mantenimiento, para diversas empresas americanas en el Norte de México, Hugo se unió al equipo de Montiac en enero de 1999 para ocupar un puesto como Operador de Moldeo.

Durante casi dos años Hugo trabajó muy duro para demostrar las cualidades que lo llevaron a ocupar desde noviembre del año 2000 el puesto de Supervisor del área de Moldeo y más recientemente Supervisor de los sectores de Fusión y Moldeo.

A cargo de una decena de operadores, su trabajo consiste en organizar el trabajo de su equipo, supervisar que esté bien hecho y colaborar para que el equipo trabaje en las mejores condiciones con el fin de obtener un alto nivel de calidad de culatas.

Hugo está orgulloso de estar a la cabeza de un equipo que ha logrado el menor porcentaje de rechazo interno ; un equipo que presenta buenas cifras de producción y que además trabaja en un ambiente de camaradería.

Algo que Hugo aprecia muchísimo de nuestra empresa, es el apoyo constante que recibe de sus superiores y que Montiac tiene grandes ambiciones de progreso.

Su mayor reto es mantener con su equipo un nivel de excelencia del producto y dominar el proceso de moldeo por baja presión, con el fin de ser considerado entre « los mejores ».

Sergio Segovia
31 años
Jefe de Equipo Corazones

Me gradué como Ingeniero Industrial en Producción en el Instituto Tecnológico de la Laguna. Durante 5 años he desempeñado mi trabajo en algunos puestos de los departamentos de producción y calidad para la industria textil.

Siempre esperé la oportunidad para trabajar dentro de la industria automotriz y esta oportunidad llegó en octubre del año 2000 cuando ingresé a Montiac.

Por qué elegí Montiac ?

Creo y he comprobado que Montiac es una empresa joven con grandes retos y oportunidades por alcanzar.

Es satisfactorio ser testigo del crecimiento y desarrollo de la empresa y participar de todos sus logros y de sus oportunidades de mejora a nivel empresa y a nivel personal.

Ingresé a Montiac como supervisor del área de Moldeo y actualmente me desempeño como Jefe de Equipo en el proceso de manufactura de corazones.

Considero que la gran fortaleza de Montiac la conforman en primer lugar su personal, los equipos de alta tecnología en el proceso de fundición y la calidad de sus productos.